9月29日，集團黨委組織召開解放思想大討論動員大會，集團黨委班子成員、集團中層干部、二級企業班子成員、合資（合作）企業及三級企業主要負責人、部分黨員干部代表參加會議。
會上，集團黨委委員、副總經理林永健同志傳達了市委書記張江汀同志在市委理論學習中心組讀書班上的講話精神，集團黨委委員、副總經理、總會計師郭占勝同志宣讀了《中共青島飲料集團有限公司委員會關于開展解放思想大討論的實施方案》，公布了集團解放思想大討論推進工作領導小組成員名單，代表集團黨委對集團開展解放思想大討論的具體工作進行了部署。
集團黨委書記、董事長王達同志作了專題講話，進一步強調了開展解放思想大討論的重要意義，分析了集團當前面臨的形勢，對嚴肅扎實推進解放思想大討論提出了明確細致的要求。王達同志指出，要深刻認識到開展解放思想大討論是貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神以及習近平總書記對山東、對青島的系列重要指示精神的必然要求；是干部職工統一思想、凝聚共識，加快集團發展的重要舉措；是搶抓機遇、破解制約集團發展問題的現實要求；是集團干部職工全面振奮精神、轉變工作作風的迫切需要。上合組織青島峰會的成功召開為集團展示國企形象、國水新姿，進一步樹立高端品牌形象提供了良好舞臺，“后上合”時代也成為集團發展難得的歷史機遇期，省委新舊動能轉換重大工程啟動，市委市政府對集團的高度關注和大力支持，社會各界對集團和品牌
的廣泛認可和贊譽，集團品牌總價值的爆發式增長，都是集團目前所具有的發展優勢。要結合集團發展優勢，以解放思想為先導，認清形勢、搶抓機遇、用好資源、迎難而上、展現優勢，以“勵精圖治謀發展”的實干觀念，全力推進集團各項工作做深做細做扎實。
會議強調，集團開展解放思想大討論，各部門各單位要加強組織領導，準確把握，扎實推進大討論的各項工作，在解放思想、查找短板、更新觀念、推進落實四個環節做扎實、作細致，見到成效。要進一步解放思想，主動、自覺地破除思想束縛，改變思想觀念，敢于打破陳規舊例，在遵規守紀不違法的前提下敢于創新，敢于“第一個吃螃蟹”；要仔細查找短板，站在集團未來發展的角度，查找各項工作中的短板，以為集團負責、為事業負責、為發展負責的角度提出彌補短板的意見建議；要全面更新觀念，樹立新的發展觀念和工作觀念，以更高層次、更長遠的眼光、更廣闊的視野謀劃發展；要扎實推進整改落實和轉化提升，以真刀真槍的招數解決大討論中查擺的問題、發展的短板，通過采取“菜單式分解”、契約化管理、審計式驗收、公開化獎懲等措施，確保解放思想大討論取得實實在在的效果，再造飲料集團輝煌的新未來！
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