黨史學(xué)習(xí)教育活動(dòng)開展以來(lái)，在集團(tuán)工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，日清公司工會(huì)堅(jiān)持以服務(wù)職工群眾為中心，著眼員工的“急難愁盼”，認(rèn)真將黨史學(xué)習(xí)教育成果通過(guò)“我為職工辦實(shí)事”活動(dòng)落地實(shí)施，全力當(dāng)好職工娘家人，為職工辦好事、辦實(shí)事。
瑞華公司于今年3月劃轉(zhuǎn)至飲料集團(tuán)由日清公司管理，劃轉(zhuǎn)之前，瑞華公司未成立工會(huì)組織，職工也未加入工會(huì)組織。日清公司工會(huì)充分發(fā)揮工會(huì)作為黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶作用，在集團(tuán)工會(huì)的幫助下，積極邀請(qǐng)瑞華公司全員加入日清公司工會(huì)組織，耐心指導(dǎo)職工履行入會(huì)程序，實(shí)現(xiàn)瑞華公司35名正式職工全入會(huì)。為了讓瑞華職工充分感受到工會(huì)大家庭的溫暖，在集團(tuán)工會(huì)的指導(dǎo)下，多次與市總工會(huì)職工互助保險(xiǎn)處溝通，解決了投保時(shí)限問(wèn)題，為瑞華所有入會(huì)職工購(gòu)買了互助保險(xiǎn)，為職工構(gòu)筑起互助互濟(jì)的健康防線，一定程度上緩解了員工的后顧之憂。
? ? ? ?瑞華職工紛紛表示，加入飲料集團(tuán)這個(gè)大家庭讓他們更有歸屬感，工會(huì)組織急他們所急、想他們所想，讓他們感受到了娘家的溫度，現(xiàn)在的瑞華職工工作充滿干勁，獲得感、幸福感、安全感滿滿。
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