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2017年2月3日上午，青島飲料集團有限公司“改革、創新、突破”專題工作會在英德隆大廈20樓第一會議室隆重召開。集團黨委書記、董事長王達主持會議，集團副總經理袁法禮、副總經理林永健、紀委書記溫冰，集團職能部門及各單位主要負責同志參加會議。

集團各部門、各單位主要負責同志圍繞年度重點工作就如何“改革、創新、突破”講措施、談打算，主題明確、求真務實。尤其在創新創客、增收節支、產品質量、采購招商、品牌定位、戰略合作等方面進行了深入探討。會議強調，各部門各單位要著眼發展大局，強化責任擔當，深入研究解決問題，不因困難多而畏縮，不因有挑戰而躲避。要深刻理解改革、堅定支持改革、積極投身改革，形成集團上下聯動，調動各方面積極性，激發出改革創新突破的內生動力。會議要求借鑒企業的成功模式，虛心學習，用全新的理念機制科學把握發展方向、高起點謀劃布局。強調對優秀人才重點培訓，發現培養骨干力量，對考核績效等制度要求公開透明，嚴格考核，強化措施。對引領不足、活力不強等問題必須要有突破性轉變，下大力氣突破瓶頸制約、解決突出矛盾。上下同欲、真抓實干、奮力開創集團發展新局面，匯聚起強大正能量。

最后，王達董事長強調今年是集團發展的關鍵一年，是重改革之局、優創新之策，著突破之點的發力之年。各部門各單位要以改革的體制機制增強活力、創新的理念視野謀劃定位、全新的思路辦法破解難題，凝聚團隊的勇氣和智慧推進集團跨越式新發展！